Phỏng vấn công ty Nhật: làm sao để trượt ?
Chuyện phỏng vấn – Làm thế nào để trượt một buổi phỏng vấn công ty Nhật (và làm thế nào để đỗ)
Phỏng vấn xin việc! Không còn bất ngờ gì nữa, đây chính là thử thách gian truân và áp lực nhất trong sự nghiệp của bạn.
Thêm vào đó, chúng ta phải phỏng vấn bằng tiếng Nhật, chứ không phải tiếng mẹ đẻ. Quả là khó nhằn phải không?
Nếu như bạn e ngại việc phải đối diện với các buổi phỏng vấn đến thế, hãy cùng đọc bài này để biết thêm những điều KHÔNG NÊN làm và những điều NÊN LÀM trong bất cứ một buổi phỏng vấn tiếng Nhật nào nhé.
Điều gì làm nên sự khác biệt ở buổi phỏng vấn công ty Nhật với các công ty nước ngoài khác?
Nếu bạn đã từng đi phỏng vấn công ty nước ngoài như Anh, Mỹ,.. bạn phải thừa nhận một điều, buổi phỏng vấn công ty Nhật căng thẳng hơn nhiều. Người Nhật đặt ra rất nhiều nguyên tắc ứng xử và cách thức trả lời câu hỏi khi phỏng vấn.
Ngoài ra họ cũng đánh giá cách viết CV, thái độ của ứng viên rất khắt khe. Dưới đây, Willtec Việt Nam xin chia sẻ đến bạn 6 lỗi phải tránh khi đi phỏng vấn công ty Nhật để bạn tránh nhé:
Đi muộn
Miễn bình luận cho lỗi này vì người Nhật nổi tiếng là đúng giờ. Nếu bạn đến muộn, đồng nghĩa bạn phải SAY NO với ước mơ vào công ty đó.
Song, với những trường hợp hi hữu bạn không thể không muộn, hãy cố gắng vận dụng 7749 câu tiếng Nhật và thái độ thành khẩn để nhà tuyển dụng hiểu được nỗi khổ tâm của bạn nhé!
Ăn mặc lôi thôi – Phỏng vấn Online mà background bừa bãi
Người Nhật rất quan trọng phong thái đĩnh đạc và vẻ ngoài sạch sẽ, sáng sủa. ĐỪNG KI BO không chi tiền cắt tóc tai gọn gàng, và ĐẦU TƯ mua ngay một bộ vest tử tế để show-up thật ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!
Phỏng vấn Online nhưng cách nói chuyện quá gần gũi
Thời điểm Covid-19 phức tạp kéo theo việc phỏng vấn phải diễn ra qua Video Call. Có thể bạn sẽ quen mạng nghĩ mình đang Facetime với một người bạn, nên đôi khi bạn buột miệng nói tiếng Nhật thể ngắn.
Điều này là tối kị! Hãy cẩn trọng với mỗi lời bạn nói, dùng kính ngữ và nói chuyện mạch lạc, dứt khoát nhé!
Cứ gật gù đáp はい nhưng không hiểu nhà tuyển dụng người Nhật đang nói gì
Khi phỏng vấn, ngoài đặt câu hỏi, nhà tuyển dụng sẽ đối thoại với bạn về một số vấn đề. Khi họ nói, nếu bạn không hiểu, bạn hãy ghi nhớ từ khoá trong đầu và chờ đến khi họ nói xong để hỏi lại.
Nếu bạn chỉ gật gù はい はい như thể bạn đã hiểu nhưng sau đó lại không thể tiếp tục bàn luận với nhà tuyển dụng một cách cụ thể hơn, thì bạn sẽ bị đánh giá thấp đó.
Không đặt bất cứ một câu hỏi ngược nào cho nhà tuyển dụng
Đến gần cuối buổi phỏng vấn, 100% nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi nào không?”. Lúc này, đừng vì nghĩ rằng không hỏi – không bật là ngoan ngoãn, thái độ tốt nhé!
Theo Willtec Việt Nam, bạn nên hỏi – cần phải hỏi, dù ít nhất là 1 câu. Điều này sẽ thể hiện thái độ ham học hỏi, luôn tư duy, muốn hiểu thêm của bạn.
Trả lời quá ngắn gọn
Tất nhiên không ai thích nghe câu trả lời dài dòng và lủng củng, nhưng cũng không đồng nghĩa bạn cho phép mình trả lời cụt lủn đâu nhé! Ví dụ khi bạn được hỏi “Điểm mạnh của bạn là gì?” thì đừng trả lời nông toẹt là “Tôi là người ham học hỏi”.
Hãy nói lý do vì sao bạn nghĩ như vậy. Kể một câu chuyện ngắn – bằng chứng để làm rõ điểm mạnh đó của bạn trong khoảng 3,4 câu. Tập 自己PR bấm giờ 1 phút ở nhà trước sẽ giúp bạn nói trôi chảy hơn khi phỏng vấn thật đó.
Hãy ghi nhớ 6 điều này nhé! Willtec Việt Nam chúc các bạn phỏng vấn thật thành công!
*Trong quá trình tìm việc, nếu bạn đang gặp bất cứ khó khăn gì cần tư vấn, xin liên hệ với chúng tôi – đội ngũ tư vấn tuyển dụng của Willtec Việt Nam sẽ hỗ trợ bạn hết sức!